Comprometimento Organizacional: um estudo bibliométrico na base de dados Web of Science 2008 a 2018

What is it about?

O interesse pelo tema do comprometimento organizacional pode ocorrer por várias razões. No meio empresarial, essa temática apresenta relevância na medida em que um colaborador comprometido é mais propenso a permanecer na empresa no intuito de alcançar suas metas. No meio acadêmico, o interesse por pesquisas sobre o assunto deve-se ao objetivo de ampliar a compreensão acerca das dimensões comportamentais dos colaboradores, a fim de facilitar o entendimento do que esse fator pode gerar para as empresas. Diante disso, a proposta deste estudo consiste em analisar a evolução da produção científica sobre comprometimento organizacional nos anos de 2008 até 2018, na base de dados Web of Science. Para tal, foi feita uma pesquisa descritiva quantitativa a partir de procedimento metodológico do tipo bibliométrico. Os resultados indicaram um aumento na pesquisa na área durante o passar do tempo, havendo, porém, oscilação na quantidade de produções em cada ano analisado. Identificou-se, ainda, que os Estados Unidos da América, com 72 publicações, são o país com mais documentos acerca do assunto e que os dois artigos mais citados no período são oriundos de uma revista norte-americana.

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